Ben jij die manager die affiniteit heeft met de zorg, kennis heeft van flexibele inzet van personeel en kennis heeft van de uitzendbranche? Ben jij die sociale, communicatief vaardige teammanager die de flexmedewerkers en operationele flexplanners gaat aansturen? Ben jij daarnaast een netwerker die gemakkelijk contacten legt en goed het overzicht kan behouden? Maak dan kennis met Evean door te klikken op de sollicitatiebutton van deze vacature teammanager Flex Purmerend. Samen met Evean breng jij zorg vooruit. 
 
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou. 
 
Trots; waar ga jij werken: 
 
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland. Ons werkgebied strekt zicht uit van Amsterdam, Zaanstreek, Waterland, Alkmaar tot regio Den-Helder. Dagelijks bieden jouw nieuwe collega's onze bewoners en cliënten de beste (specialistische) zorg, ondersteuning, begeleiding en welzijn. Wij streven ernaar een inclusieve, diverse en gelijkwaardige organisatie te zijn. Dit maakt dat Evean een interessante werkgever voor jou is. De standplaats is Waterlandplein in Purmerend. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.  
 
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij: 

• Een salaris volgens CAO VVT FWG 60 van € 3.862,13 tot € 5.733,02 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en een reiskostenvergoeding; 
• Een contract voor 32 uur tot 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie tot een vast contract / vaste aanstelling; 
• Een mobiele telefoon en iPad. 

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), fiscale voordelen, een pensioenvoorziening en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering. Klik hier voor een volledig overzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling: 

Wij bieden jou volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Zo volg jij een MD-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma. Daarnaast zijn er mogelijkheden tot het volgen van cursussen en e-learnings. Tevens volg jij een op maat gemaakt opleidingstraject gericht op capaciteitsplanning die ervoor zorgt dat jij alle kennis en kunde hebt om deze rol succesvol uit te voeren. 

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen: 

De flexibele schil van Evean omvat ongeveer 300 flexmedewerkers. Het goed neerzetten van deze interne als (waar nodig) externe flexibele schil is cruciaal. Hoe trek je de juiste mensen aan en hoe bind je hen aan Evean? Hoe worden flexmedewerkers net zo welkom geheten als vaste medewerkers en hoe waarborg je de kwaliteit van zorg? Aan jou de uitdagende taak om: 

• Het Flexbureau verder te professionaliseren en te borgen, met als doel om de flexibele schil, zowel onze interne als externe flexmedewerkers op het juiste niveau te houden, kwalitatief en kwantitatief; 
• De samenwerking met suppliers verder te optimaliseren en te borgen; 
• Leiding te geven aan de medewerkers die gekoppeld zijn aan het Flexbureau en hiërarchisch leiding te geven aan de operationele flexplanners die in dienst zijn van Evean; 
• De teammanagers zorg op het gebied van flexibele inzet te ondersteunen en adviseren; 
• Relevante ontwikkelingen, zoals de nieuwe regelgeving voor zzp’ers in 2025, te vertalen naar innovatieve (beleids)voorstellen, waar medewerkers, de organisatie én onze cliënten de vruchten van plukken. 

Daadkrachtig; dit ben jij: 

Jij bent die bruggenbouwer, de verbinder die in staat is om het beste in mensen naar boven te brengen. Dit geeft jou de energie die jij nodig hebt. Hiervoor pak jij maar wat graag actief het initiatief op. Jij bent je er bewust van dat onderlinge samenwerking de sterke positionering, bereikbaarheid en zichtbaarheid van Evean bevordert. 

• Jouw communicatieve en sociale vaardigheden komen goed van pas. Details ontgaan jou in het grote geheel niet. Overstijgend denken is vanzelfsprekend voor jou; 
• Jij kijkt vooruit, stilstaan doe jij niet en achteromkijken al helemaal niet; jij omarmt veranderingen op een positieve manier; 
• Jij hebt een duidelijke visie op de vele uitdagingen in de zorg en welzijn en zet deze om in creatieve oplossingen. Met jouw frisse kijk, nieuwe ideeën en initiatieven past deze rol jou als gegoten; 

Jij kunt op allerlei niveaus schakelen en communiceren waardoor het geen moeite kost een vertaalslag naar de operatie te maken. 

Jouw leiderschapsvaardigheden:  

Jij beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als anticiperend en inclusief. Jij zet mensen in hun kracht en weet hen te motiveren en te stimuleren, zodanig om het beste uit zichzelf naar voren te laten komen. Jij geeft talenten dan ook de ruimte om zichzelf verder te ontplooien en een bijdrage te leveren. Inleveringsvermogen en overtuigingskracht zijn vaardigheden die jou niet vreemd zijn. 

Daadkrachtig; dit breng jij mee: 

• Jij beschikt over een relevant afgerond Hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding; 
• Jij beschikt over een duidelijke visie ten aanzien van de flexibele inzet van personeel, kennis van de uitzendbranche en ervaring met het organiseren van een flexibele schil; 
• Jij hebt recente en ruime ervaring met leidinggeven aan (grote) teams; 
• Jij bent in staat het goede en soms moeilijke gesprek te voeren en daar opvolging aan te geven; 
• Jij kunt data naar toegankelijke informatie vertalen; 
• Jij bent in staat om projectmatig te werken. 

Deze eisen geven richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie teammanager flex Purmerend.  
 
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie: 
 
Solliciteer via de sollicitatiebutton van deze vacature teammanager flex Purmerend. Voor vragen kun jij contact opnemen met Marijn Muller (manager Centrale Services) via e-mail mmuller1@evean.nl of telefoonnummer 06-30077261. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 46 en 47.  

Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken: 
 
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit